Культура
1 Мая 2024
Студенты колледжей, обучаясь, сразу получают наставников от работодателей. А недавно и школьники получили такую возможность. Так, в школах №№ 547, 338, 2070 Новой Москвы к завершению близится первый этап нашего проекта «ПрофИнкубатор» с крупнейшим работодателем - ГК «А101», колледжем 26КАДР для 9-классников, которые с осени 2023 года осваивали базовые навыки по компетенциям: электромонтажник, сантехник, каменщик, маляр и ландшафтный дизайнер. Недавно ребята сдали итоговые работы. Скоро получат соответствующие документы о своих трудовых умениях.
На многих предприятиях также постоянно ведётся процесс повышения квалификации сотрудников. Например, «Мосводоканал» ежегодно обучает 10 тысяч сотрудников. Подобные программы есть у «Мосгаза», «МОЭК», «Россети» и многих других коммунальных компаний.
А ещё в этот праздничный день и в Год семьи особо хочу отметить, что столица – город трудовых династий. И особенно много их в ЖКХ. Общий стаж некоторых составляет 200, а-то и более, лет. От всей души желаю, чтобы тенденция увеличивалась. Пусть мастерство и любовь к своему делу и дальше передаются по наследству.
Всем нашим гражданам желаю, чтобы любой нужный труд радовал, приносил добрые и ожидаемые результаты. И вдобавок всем дачникам, у которых открылся сезон, желаю богатого урожая".
https://vk.com/kozlov_moscow?from=search&w=wall15528583_10459
https://t.me/kozlov38/6101
Теги: ТиНАО, Рязановское, Новая Москва
Теги:
Александр Козлов: С главным трудовым праздником весны – с 1 мая!
В Центре «Профессии будущего» помогут сориентироваться в выборе профессии, обучиться за короткий срок самым востребованным специальностям и в очном, и в онлайн-формате, получить любимое место работы.Студенты колледжей, обучаясь, сразу получают наставников от работодателей. А недавно и школьники получили такую возможность. Так, в школах №№ 547, 338, 2070 Новой Москвы к завершению близится первый этап нашего проекта «ПрофИнкубатор» с крупнейшим работодателем - ГК «А101», колледжем 26КАДР для 9-классников, которые с осени 2023 года осваивали базовые навыки по компетенциям: электромонтажник, сантехник, каменщик, маляр и ландшафтный дизайнер. Недавно ребята сдали итоговые работы. Скоро получат соответствующие документы о своих трудовых умениях.
На многих предприятиях также постоянно ведётся процесс повышения квалификации сотрудников. Например, «Мосводоканал» ежегодно обучает 10 тысяч сотрудников. Подобные программы есть у «Мосгаза», «МОЭК», «Россети» и многих других коммунальных компаний.
А ещё в этот праздничный день и в Год семьи особо хочу отметить, что столица – город трудовых династий. И особенно много их в ЖКХ. Общий стаж некоторых составляет 200, а-то и более, лет. От всей души желаю, чтобы тенденция увеличивалась. Пусть мастерство и любовь к своему делу и дальше передаются по наследству.
Всем нашим гражданам желаю, чтобы любой нужный труд радовал, приносил добрые и ожидаемые результаты. И вдобавок всем дачникам, у которых открылся сезон, желаю богатого урожая".
https://vk.com/kozlov_moscow?from=search&w=wall15528583_10459
https://t.me/kozlov38/6101
Теги: ТиНАО, Рязановское, Новая Москва
Теги:
