Программа стажировки молодежи «Москва моими глазами» действует в столичном Правительстве уже семь лет. Ее цель — привлечение молодых талантов, которые хотят строить свою карьеру в Правительстве Москвы. Особенность программы состоит в том, что талантливый молодой человек получает возможность найти работу, а также может выбирать из лучших предложений и самых масштабных городских проектов. Участники знакомятся с будущим руководителем и командой, а также получают возможность оценить, где их потенциал раскроется лучше. Правительство Москвы предлагает наиболее перспективным молодым людям с самого начала планировать свою карьерную траекторию: работать в отраслевых ведомствах или строить карьеру в территориальных органах власти, где можно быстрее перейти на следующую карьерную ступеньку. Также можно выбрать аппаратную работу или заниматься юридической поддержкой, кадровой работой, экономикой, финансами или информационным сопровождением. Чтобы попасть в программу, надо пройти большой конкурс - до 90 человек на место. Зато после 9-месячной стажировки ребята сразу получают предложения о работе. За 7 лет стажировку прошли уже 540 молодых людей», сообщил Сергей Собянин. Как же работает этот карьерный лифт в Правительстве Москвы и как им воспользоваться? Любой молодой человек, который учится на последних курсах или является выпускником с двумя-тремя годами опыта работы, может подать заявку на участие в программе стажировки, а после успешного прохождения серьезного конкурсного отбора приступить к планированию стажировки. Она рассчитана на девять месяцев. Кандидат получает возможность поработать в трех органах власти по три месяца, выбирая общую карьерную траекторию. «Из 540 выпускников стажировки 76% работают в правительстве Москвы или заканчивают обучение в вузе и планируют прийти на работу в мэрию по завершению обучения. Остальные вышли на работу в министерства и ведомства федерального уровня либо получили предложения о работе в партнерских структурах правительства Москвы, участвующих в реализации городских проектов» - сообщили в пресс-службе. Напомним, что указом президента России Владимира Путина был реализован ряд проектов, которые направлены на формирование социальных лифтов. В настоящее время на федеральном уровне идет реализация платформы "Россия - страна возможностей", включающая в себя 12 масштабных проектов по созданию новых кадров. Линейка проектов рассчитана на перспективных управленцев, предпринимателей, молодых профессионалов, волонтеров и даже школьников, и является частью долгосрочной стратегии государства. Новая кадровая политика Путина базируется, в частности, на выстраивании системы подготовки смены для действующих управленцев. Отбор, обучение, продвижение по вертикали власти должно выводить наверх умных, неравнодушных, честных людей – тех, кто хочет участвовать в строительстве великой России – реализуя и свои амбиции, и общие мечты. К привлечению молодых талантов, которые хотят строить свою карьеру в Правительстве Москвы, также приглашают молодежь поселения Рязановское.